#case study
Die Europäischen Jobtage (European Job Days, EJD) sind europaweite Rekrutierungsmessen online und vor Ort, auf denen Arbeitssuchende mit Arbeitgebern über Grenzen und Nationalitäten hinweg zusammengebracht werden. Als die europäischen Arbeitsverwaltungen und die Europäische Kommission ihr Angebot europaweit ausbauen und erweitern wollten, um die Zugänglichkeit und die Benutzererfahrung zu verbessern, wandten sie sich auf der Suche nach Unterstützung an WAAT.
Als wir dem EJD-Team beitraten, war die Website relativ klein und nicht sehr benutzerfreundlich. Wir haben eine Reihe neuer Funktionen entwickelt, um sie attraktiver zu machen und auf die Bedürfnisse der Benutzer abzustimmen, darunter benutzerdefinierte Dashboards, intuitive Bewerbungsformulare, ein fortschrittliches Interview-Planungssystem und Tools zur automatisierten Verwaltung mehrerer Ereignisse. Wir haben auch Live-Streaming eingeführt, um die Reichweite und das Engagement ihrer Veranstaltungen zu erhöhen.
Um eine effiziente und effektive Durchführung des Projekts sicherzustellen führten wir tägliche interne Besprechungen sowie wöchentliche Überprüfungen und Website-Demos mit Kunden durch. Das Projekt wurde über Tickets in Assembla organisiert und nachverfolgt. Aufgrund unseres agilen Ansatzes konnten wir das Projekt auf der Grundlage von Kunden-Feedbacks schnell anpassen. Bei physischen Veranstaltungen ist unsere tragbare Videoübertragungseinheit anwesend, die für jede Veranstaltung an Größe und Auftrag angepasst wird.
Seitdem WAAT involviert ist, hat EJD einen starken Anstieg der Zahl der auf der Plattform registrierten Arbeitssuchenden und Arbeitgeber verzeichnet. Weiterhin hat dies auch zur persönlichen Transformation zahlreicher Personen geführt, die an grenzüberschreitenden Standorten in ganz Europa Arbeit gefunden haben. Wir unterstützen die European Job Days weiterhin durch Website-Updates, Veranstaltungsberichterstattung und Live-Streaming-Diensten.
